Η ΟΜΕ-ΟΤΕ απαντώντας στην εργοδοτική αυθαιρεσία, μετά από σύγκλιση των Οργάνων της, αποφάσισε σειρά ενεργειών και δυναμικών κινητοποιήσεων στον Όμιλο ΟΤΕ.

Με δεδομένη την άσκηση, αιφνιδιαστικά και από σήμερα, του Διευθυντικού Δικαιώματος αποφάσισε να απαντήσει με 24ωρη Πανελλαδική προειδοποιητική απεργία στον Όμιλο ΟΤΕ την Παρασκευή 4-3-2011 και συνέχιση από Τρίτη 8-3-2011 ενεργειών αλλά και απεργιακών κινητοποιήσεων που θα αποφασιστούν από τη διαρκή συνεδρίαση των Οργάνων της.

Καλούμε τη Διοίκηση του ΟΤΕ και της COSMOTE να πάρουν πίσω τις απολύσεις που εξαγγέλθηκαν, να σταματήσουν κάθε ενέργεια άσκησης του Διευθυντικού Δικαιώματος σε ζητήματα που βρίσκονται στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης και να προσέλθουν για υπογραφή Σ.Σ.Ε. που θα διασφαλίζουν τα συμφέροντα των εργαζόμενων και του Ομίλου Επιχειρήσεων ΟΤΕ.

Ταυτόχρονα η ΟΜΕ-ΟΤΕ, απέναντι στην ανάλγητη συμπεριφορά της Διοίκησης του ΟΤΕ και της COSMOTE, οι οποίες στηρίζονται από την D.T. και την Κυβέρνηση, καλεί το σύνολο των εργαζόμενων του Ομίλου ΟΤΕ σε μποϋκοτάζ όλων των Γερμανικών προϊόντων, γιατί επιτέλους θα πρέπει και οι «στρατηγικοί σύμμαχοι» να καταλάβουν ότι δεν θα γίνουν οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ αλλά και της χώρας, οι «κουβαλητές» των κερδών των επενδύσεών τους ούτε τα θύματα των εκβιαστικών διλημμάτων τους.

Στο πλευρό των εργαζομένων η ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ εκφράζει την απόλυτη υποστήριξη και συμπαράσταση στον αγώνα και στις απεργίες των εργαζομένων στον ΟΤΕ και στη COSMOTE.

Οι παράνομες, αντεργατικές και αντικοινωνικές αποφάσεις του κ. Τσαμάζ τόσο για τις απολύσεις, όσο και για τις ανατροπές και καταργήσεις ΣΣΕ και βασικών εργασιακών και οικονομικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, καταδικάζονται απερίφραστα γι’ αυτό και συναντούν την γενική κοινωνική κατακραυγή. Ειδικότερα στις σημερινές δύσκολες συνθήκες για τους εργαζόμενους και τη κοινωνία τέτοιες συμπεριφορές από κερδοφόρες επιχειρήσεις είναι ιδιαίτερα προκλητικές και απαράδεκτες.

Ο κ. Τσαμάζ υλοποιεί τυφλά, τις πλέον παράλογες και αντεργατικές απαιτήσεις των Γερμανών της D.Telecom (τη μόνη «τεχνογνωσία» που συνεισέφεραν μέχρι σήμερα) και με την ανοχή και συνενοχή του Ελληνικού Δημοσίου «εκτελεί» τους εργαζομένους.  

Καλούμε την Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της απέναντι στους εργαζόμενους και την Ελληνική κοινωνία και να παρέμβει άμεσα επιβάλλοντας την ακύρωση αυτών των αποφάσεων. Να ακυρωθούν τώρα οι απολύσεις και οι αυθαιρεσίες του Δ/ντα Συμβούλου ΟΤΕ & COSMOTE, γιατί έτσι και αλλιώς θα ακυρωθούν με τον ενωτικό αγώνα των εργαζομένων.   

Μ' αυτό το υπέροχο βίντεο, όπου ένα μικρό παιδί ζωγραφίζει, καλωσορίζω τον Μάρτη που μπήκε σήμερα στη ζωή μας.

Τα πουλιά δραπετεύουν και μας ταξιδεύουν μέσα στα όνειρά της. Από τα πιο γλυκά και τρυφερά βίντεο που έχω δει, διαρκεί μόλις τρία λεπτά. Τρία λεπτά που δεν πάνε καθόλου χαμένα...

Είναι όμορφα να ξεκινάς αισιόδοξα έναν καινούριο μήνα, Όπου κι αν γυρίσεις, όπου κι αν δεις μόνο άσχημες ειδήσεις θα ακούσεις. Ε, ας δούμε και κάτι καλό

• Το βίντεο το δανειστήκαμε από αυτό ΕΔΩ το site

Στην λήψη άμεσων μέτρων προχωρά ο ΟΤΕ με στόχο να μειώσει το λειτουργικό κόστος της εταιρείας και να διασφαλίσει τη βιωσιμότητά της, όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση του οργανισμού, ο οποίος αναμένει την εξοικονόμηση 32 εκατ. ευρώ το χρόνο από τα συγκεκριμένα μέτρα.

Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη ανακοίνωση, τα μέτρα αυτά είναι επιβεβλημένα, με δεδομένα τις δύσκολες συνθήκες της αγοράς και τα οικονομικά αποτελέσματα του 2010, λόγω της οικονομικής κρίσης, αλλά και προκειμένου η εταιρεία να αντιμετωπίσει τον εντονότατο ανταγωνισμό και τις ρυθμιστικές προκλήσεις, να συγκρατήσει την πτωτική πορεία των εσόδων, να επενδύσει στη συνολική εμπειρία του πελάτη και επενδύσει σε δίκτυα νέας γενιάς και νέες τεχνολογίες.

Σύμφωνα πάντα με την ανακοίνωση του ΟΤΕ, «ήδη έχουν ξεκινήσει συγκεκριμένα έργα για μείωση του κόστους σε όλες τις λειτουργίες. Ειδικά σε ό,τι αφορά το κόστος προσωπικού, τα μέτρα που θα ισχύσουν στο αμέσως προσεχές διάστημα, εκ των οποίων κάποια αφορούν στο σύνολο των εργαζομένων και άλλα σε συγκεκριμένες κατηγορίες, είναι:
- Θέσπιση εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας στον ΟΤΕ αντίστοιχο με αυτό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, δηλ. 40 ώρες την εβδομάδα, από 1η Μαΐου 2011.
- Μείωση κατά 15% των εξόδων κίνησης που λαμβάνουν οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων, πέραν των προβλεπομένων με συλλογική σύμβαση εργασίας, από 1η Μαρτίου 2011.
- Μείωση της υπερωριακής απασχόλησης στο ελάχιστο δυνατό, από 1η Μαρτίου 2011, με την:

• καθιέρωση, σε όποιους τομείς είναι αναγκαίο, κυλιόμενων βαρδιών (π.χ. καταστήματα, call centers), για την πληρέστερη εξυπηρέτηση των πελατών του OTE,
• χορήγηση της προβλεπόμενης -από την εργατική νομοθεσία- αμοιβής για εργασία Κυριακές και αργίες, δηλ. με προσαύξηση +75% και μια μέρα ρεπό για 8ωρη εργασία αντί προσαύξησης +175% για 5ωρη εργασία, όπως εφαρμόζεται μέχρι σήμερα στον ΟΤΕ,
• πραγματοποίηση της προθέρμανσης και συντήρησης υπηρεσιακών οχημάτων εντός του ωραρίου.

- Κατάργηση των λεωφορείων που η εταιρεία διαθέτει οικιοθελώς για να μεταφέρουν το προσωπικό που εργάζεται στο διοικητικό μέγαρο του ΟΤΕ στο Μαρούσι με αναπροσαρμογή των οδοιπορικών κατοικίας, από 1η Μαΐου του 2011. Διατηρούνται τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού προς την Πάρνηθα -όπου βρίσκεται το Κέντρο Logistics / αποθήκες ΟΤΕ- καθώς και το λεωφορείο μεταφοράς προσωπικού μεταξύ Διοικητικού Μεγάρου και σταθμού ΗΣΑΠ Νερατζιώτισσα με αυξημένη συχνότητα δρομολογίων.
- Κατάργηση του επιδόματος οδήγησης υπηρεσιακού αυτοκινήτου από 1η Μαρτίου 2011.
- Μείωση του εφάπαξ bonus που χορηγείται κάθε χρόνο για την είσπραξη επισφαλών απαιτήσεων.
- Μείωση του επιδόματος ισολογισμού που χορηγείται σε ετήσια βάση.
Σύμφωνα με τον ΟΤΕ, τα οφέλη από τα παραπάνω μέτρα αναμένεται να ανέλθουν σε 32 εκατ. ευρώ.

Ανακοινώνοντας τα παραπάνω μέτρα στους εργαζόμενους, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε σχετικά: «Ο ΟΤΕ βρίσκεται σε μια κρίσιμη καμπή. Στο πλαίσιο των δυνατοτήτων που μας παρέχει η εργατική νομοθεσία, προχωρούμε σε αλλαγές και μέτρα απαραίτητα για τη βιωσιμότητα της εταιρείας, προκειμένου να μειώσουμε το κόστος λειτουργίας στον ΟΤΕ, το οποίο, σε σχέση με τους ανταγωνιστές μας στην Ελλάδα αλλά και τις άλλες εταιρίες τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη, είναι εξαιρετικά υψηλό, με συνεχόμενη ανοδική τάση.

Το κόστος εργασίας είναι το πιο σημαντικό στοιχείο της δομής του κόστους του ΟΤΕ. Ανέρχεται στο 46% αυτού ή στο 35,3% των εσόδων. Το 2010 διαμορφώθηκε στα 766 εκατ. ευρώ, υπερβαίνοντας κατά 265 εκατ. ευρώ τα έσοδα από τα πάγια! Η πορεία μεταμόρφωσης του ΟΤΕ σε μια ισχυρή ανταγωνιστική εταιρεία χρειάζεται να συνεχιστεί με ταχύτερους ρυθμούς. Το 2011 οι προσπάθειές μας για ανάσχεση του ρυθμού μείωσης των εσόδων και της κερδοφορίας μας θα ενταθούν. Συγχρόνως, κύριοι στόχοι μας παραμένουν η βελτίωση της συνολικής εμπειρίας του πελάτη και η δημιουργία μακροχρόνιας αξίας για τους μετόχους μας».

• Αναδημοσίευση από το Κέρδος online 28/2/2011 17:01. Διαβάστε πιο αναλυτικά ΕΔΩ το σχετικό δημοσίευμα. Τι λέι η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ. Δείτε ΕΔΩ την πρώτη άμεση αντίδραση. Κι ΕΔΩ η αντίδραση της ΠΕΤ ΟΤΕ του μεγαλύτερου κλαδικού συνδικάτου στις τηλεπικοινωνίες.
  

Ας καλωσορίσουμε τον Μάρτη που έρχεται από αύριο στη ζωή μας μ' ένα τραγούδι από τον δίσκο “Καλεντάρι” του Παντελή Θαλασσινού. Έτσι κι αλλιώς μας αρέσει πολύ ο Παντελής και τα τραγούδια του...

Με κρύο και βροχές αποχαιρετούμε το Φλεβάρη... Κουτσός όπως είναι έφυγε γρήγορα από τη ζωή μας. Δεν ήταν και άσχημος, κάναμε τόσα πράγματα, ξεκινήσαμε μια νέα εφημερίδα, βάλαμε σε μια σειρά άλλες. Ο ρυθμός επέστρεψε...

Κατά βάθος το χαίρομαι. Ο Μάρτης έχει τα δικά του. Άσε που όσο γδάρτης κι αν είναι, μια ανάσα περιμένει την άνοιξη. Ευκαιρία για μικρές εξορμήσεις τα Σαββατοκύριακα. Πάντα μου άρεσε αυτό και το έκανα όσο μπορούσα...