Επειδή ζούμε τα πιο παράξενα, ας θυμηθούμε πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου ως αργία
Δεκαπενταύγουστος έρχεται… Κάποιοι θα επωφεληθούν από την αργία καθώς πέφτει και Παρασκευή και θα διευρύνουν λίγο το Σαββατοκύριακο τους. Το θέλει αυτό το καλοκαίρι… Τυχεροί όσοι έχουν μια δουλειά και μπορούν να το ζήσουν. Διότι είναι κι αυτό ένα από τα μεγάλα προβλήματα στις μέρες μας. Η ανεργία τσακίζει…
Να ρεμβάζεις ψηλά πάνω από τους βράχους… Νύχτα, παρέα με το ποτό σου και όχι μόνος… Νύχτες που έζησα το φετινό καλοκαίρι και τις κουβαλώ πολύ όμορφα ανάμεσα στις άλλες αναμνήσεις μου… Ο προβολέας να πέφτει στη θάλασσα και η βάρκα μόνη, να βοηθάει να κάνεις συνειρμούς, όμορφους…
Καλοκαίρι 2014! Στιγμές μοναδικές, όμορφες, ξεχωριστές, ανθρώπινες... Από αυτές που έχουμε ανάγκη προκειμένου να συνεχίσουμε να κάνουμε σχέδια και όνειρα για τη ζωή. Μικρά ή μεγάλα, τι σημασία έχει; Το σημαντικό είναι να μη σταματήσουμε να κάνουμε. Να επιμένουμε, να αγωνιζόμαστε για ένα καλύτερο αύριο.
Μια φλασιά, όχι και τόσο μακρινή από τον Πέρα Τσούτσουρα, σήμερα που είπα να καταγράψω ένα εργατικό δικαίωμα, όπως είναι η αργία του Δεκαπενταύγουστου… Να τα θυμόμαστε όλα αυτά, γιατί κάποιοι προσπαθούν να μας κάνουν να τα ξεχάσουμε, πιέζοντας απελπιστικά από όλες τις κατευθύνσεις. Κάποτε χρειάζεται και να χαλαρώνουμε λίγο. Το χρωστάμε στον εαυτό μας…
Επειδή αυτοί που μας κυβερνούν προσπαθούν να μας κάνουν να ξεχάσουμε κατακτήσεις αιώνων, ισοπεδώνοντας τα πάντα καλό είναι να μην τους κάνουμε τη χάρη ας γνωρίζουμε τι λένε οι νόμοι που μας προστατεύουν…
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Αργίας της 15ης Αυγούστου.
Η 15η Αυγούστου, εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου, που φέτος συμπίπτει ημέρα Παρασκευή, ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
Για μισθωτούς που δεν θα εργαστούν τη μέρα αυτή ισχύουν τα εξής:
α) Στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται σ' αυτούς, θα καταβληθεί το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.
β) Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου, δεν οφείλεται τίποτε πέραν του μηνιαίου μισθού τους.
Για μισθωτούς που θα απασχοληθούν τη μέρα αυτή ισχύουν:
α) Σε όσους μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο τους, και
β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό
• Αν μεν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερήσιου μισθού τους, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία της 15ης Αυγούστου θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους.
• Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται, εκτός από την προσαύξηση 75%,που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερήσιο μισθό τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού του.
Λοιπόν, τι λέτε; Δεν είναι καλύτερο να τα ξέρουμε όλα αυτά;
Σχόλια (0)