Γνωρίζετε τα δικαιώματα σας, πώς αμείβονται οι αργίες των εορτών;
Όμορφο ιδανικό τοπίο κάπου στην Ιαπωνία... Κάπως έτσι γιορτάζουν εκεί τα Χριστούγεννα...
Από τη χθεσινή ειδησεογραφία. Η μόνη με φρέσκο πρώτο θέμα είναι η ΑΥΓΗ. Οι άλλες αρέσκονται στα πιλάφια ψυγείου που κλείνουν από την Παρασκευή το μεσημέρι...
Εντυπωσιακό όπως πάντα το σκίτσο του ΣΤΑΘΗ στο ΠΑΡΟΝ. Ο άνθρωπος έχει ταλέντο, είτε γράφει πεζό λόγο, είτε κάνει σκίτσα, "γράφει"...
Να γιατί σας λέω να προστατεύσουμε ότι μπορούμε, γιατί τα χειρότερα δεν τα έχουμε δει ακόμα. Ο τίτλος από την Κυριακάτικη ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ...
Μια άλλη σκοτεινή πλευρά του τι μας περιμένει τη χρονιά που έρχεται δίνει στο πρωτοσέλιδο του ΤΟ ΧΩΝΙ. Αισιοδοξία για το 2014; Πώς είπατε;
Και η ΒΡΑΔΥΝΗ στον... κόσμο της. Επιμένει να παίζει όπως κάθε Κυριακή, θέμα με τις συντάξεις και την εξαγορά ενσήμων. Προφανώς οι συντάκτες της ζουν σε άλλη χώρα...
Σε άλλες εποχές ίσως μια τέτοια δημοσίευση να ήταν περιττή. Είναι αυτό που λέμε, τα αυτονόητα είναι αυτονόητα. Όμως ζούμε, δυστυχώς, σε εποχές που και τα αυτονόητα πρέπει να λέγονται και να επαναλαμβάνονται γιατί κάποιοι νομίζουν ότι μπορούν να παρανομούν ασύδοτοι γνωρίζοντας ότι δεν υπάρχει υπεύθυνο κράτος για να πατάξει την αυθαιρεσία.
Ιδού λοιπόν την ανακοίνωση που εξέδωσε η ΓΣΣΕ διευκρινίζοντας πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι αυτές τις ημέρες των εορτών:
Η ΓΣΕΕ για να αποφευχθούν αυθαίρετες παρερμηνείες σχετικά με τις αργίες και την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα για τις αργίες Χριστουγέννων - Πρωτοχρονιάς και Θεοφανείων, ενημερώνει τους εργαζόμενους για τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία:
Κατά την περίοδο των εορτών έχουν καθορισθεί με το νόμο ημέρες υποχρεωτικής αργίας και ημέρες κατ’ έθιμο αργίας.
Ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας είναι η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
Έτσι ισχύουν τα εξής:
- Επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν
- Επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν αν αμείβονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και β) μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
γ) Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής.
Ως κατ’ έθιμο αργίες είναι η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων (26η Δεκεμβρίου 2013 ημέρα Πέμπτη), η Πρωτοχρονιά (1η Ιανουαρίου ημέρα Τετάρτη 2014), τα Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου 2014 ημέρα Δευτέρα) και αμείβονται ως εξής:
Οι παραπάνω εορτές δεν περιλαμβάνονται στις εξαιρέσιμες και συνεπώς είναι εργάσιμες ημέρες για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα εκτός αν έχουν καθιερωθεί ως εξαιρέσιμες αργίες με ειδικά διατάγματα, συλλογικές συμβάσεις κτλ. Έτσι επιτρέπεται κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων όσο και η απασχόληση των μισθωτών. Στους μισθωτούς που απασχολούνται κατά τις ημέρες αυτές, αν μεν είναι ημερομίσθιοι οφείλεται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση, αν δε αμείβονται με μηνιαίο μισθό καμιά αμοιβή, πέρα του κανονικού μισθού τους.
Σημειώνεται ιδιαίτερα για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εάν δεν απασχοληθούν τις ημέρες αυτές, έστω και για λόγους που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά τους, θα καταβληθεί το ημερομίσθιό τους.
Για περισσότερες πληροφορίες οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τον ιστότοπο του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ να επικοινωνούν στα τηλέφωνα 210 8202100 & 210 8202174.
- Διαβάστε ΕΔΩ ένα πολύ όμορφο επίκαιρο κείμενο του συναδέλφου Νίκου Τσαγκρή.
Σχόλια (0)